Loop jij weleens tegen situaties aan waarin je geconfronteerd wordt met tegenstrijdige gedachten en handelingen? En gebeurt dit dan privé of op het werk?

Aan de buitenkant kunnen we bijvoorbeeld zelfverzekerd overkomen, terwijl onze gedachten ons onzeker kunnen maken. Heb ik de juiste keuze gemaakt? Waarom kom ik zoveel weerstand tegen? Wat had anders ik moeten doen om de mensen toch mee te krijgen? Dat zijn een paar voorbeelden van gedachten.

Het wordt vervelend als deze gedachten verstrekt worden door emoties en deze zo sterk worden dat je erin verstrikt raakt. Het gevolg is dat je dichtslaat, geïrriteerd of boos reageert of misschien zelfs de situatie uit de weg gaat. Kortom: kies je voor bevriezen, vechten of vluchten? Vaak is het een emotionele reactie die je niet helpt. Maar deze emoties zitten er niet voor niets! Als je er naar leert luisteren, dan kan je ze gebruiken waarvoor ze eigenlijk bedoeld zijn en dan kun je afrekenen met de oorzaak van negatieve gedachten. Sterker nog: Door te leren om te gaan met negatieve emoties, kom je steeds meer in je kracht te staan!

Wij helpen jou of jouw medewerker om inzicht te krijgen in zichzelf en daardoor krachtiger te worden.

Onze coaching methode: De Vijfde Stap©

Coaching De Vijfde Stap© is onze dienst voor directeuren en HR-managers die zich ervan bewust zijn dat mensen die in balans zijn, beter kunnen bijdragen aan de organisatie en minder zullen uitvallen.

In de door ons ontwikkelde individuele coaching methodiek coachen wij mensen in korte, intensieve trajecten. Het is een effectieve en werkbare methode, die inzichten geeft in de ogenschijnlijke tegenwerking tussen het hoofd (ego) en het gevoel (intuïtie). Met concrete handvatten wordt afgerekend met de oorzaak van tegenwerking om er beter mee om te kunnen gaan in de toekomst!

Een coaching traject met De Vijfde Stap is geen lang traject. Binnen 5 gesprekken merk jij en zien de mensen in de omgeving al daadwerkelijke verandering!

De Vijfde Stap kan ingezet worden voor:

  • Het vergroten van betrokkenheid van medewerkers
  • Het soepeler laten verlopen van reorganisaties
  • Het ontwikkelen van kwaliteit van medewerkers
  • Het verbeteren onderlinge samenwerking tussen collega’s

'Krijg inzicht in persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden'

Wij helpen je in vijf stappen de kwaliteit van jouw medewerker te ontwikkelen.

Neem de eerste stap en maak een afspraak

Om de oorzaak van negatieve gedachten én van emoties te achterhalen gaan we aan de slag in persoonlijke, spiegelende en analyserende gesprekken. We gaan samen op zoek naar wat er in de weg staat om vervolgens de stap te zetten om hiermee anders om te kunnen gaan. Daarbij gebruiken we de dagelijkse praktijk als oefenmateriaal. Het gevolg? Je weet beter om te gaan met dagelijkse situaties en ervaart dagelijks meer kracht en energie!

Edwin

Wij coachen het maken van betere verbindingen tussen medewerker, vakkennis en organisatiedoelen.

Wij luisteren naar jullie verhaal,

jullie probleem of jullie uitdaging.

Deze website gebruikt cookies om je de beste ervaring te kunnen aanbieden. Accepteer de cookies door op 'Accepteer cookies' te klikken.