Wat doe je zoal?

Als HR-Businesspartner ben je de schakel tussen bedrijfsvoering en de business. Samen met de business zorg je ervoor dat het HR-beleid goed aansluit bij de uitdagingen van de onderdelen en werken we aan een organisatie waarin medewerkers inzetbaar zijn en blijven.  Het is van belang dat je door jouw ervaring direct inzetbaar bent op operationeel en tactisch niveau. Jouw kennis en ervaring zet je in om de slagvaardigheid van onze groeiende organisatie te versterken. Wij organiseren dit dichtbij en in nauwe samenwerking met de business, zodat we volledig aangesloten en als partner zichtbaar en bereikbaar zijn. Je bent in gesprek met het management en je verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je scherp wat er speelt. Je luistert, agendeert, regisseert en initieert en bent onafhankelijk en sturend in je advisering. Managers kunnen met hun organisatie- en HRM-vraagstukken vertrouwen op jouw expertise en maatwerkdienstverlening.
Concreet betekent dit dat je:

  • Leidinggevenden proactief adviseert en ondersteunt bij HRM-vraagstukken.
  • Uitdagingen en knelpunten signaleert die gevolgen hebben voor het werkproces en de ontwikkeling van de business.
  • Deze signalen vertaalt naar passende integrale oplossingen die het verschil maken.
  • Een proactieve bijdrage levert aan het continu verbeteren van de HRM-dienstverlening.
  • Een actieve rol pakt in HRM-gerelateerde projecten. Je bent breed inzetbaar.
  • In principe ingezet wordt op tactisch niveau, maar moeiteloos kan schakelen naar operationeel en strategisch niveau.

Je neemt mee:

  • Minimaal een relevante HBO-opleiding.
  • Kennis van en ruime ervaring met het adviseren binnen je vakgebied aan leidinggevenden, managementteams en collega’s.
  • Aantoonbare ervaring met SPP en met organisatieontwikkeling, beiden op tactisch/ strategisch niveau.
  • Meer dan 5 jaar vakinhoudelijke ervaring als sparringpartner van MT of Directies van complexe organisaties.
  • Recente ervaring bij de overheid of een grote gemeente is noodzakelijk.

Wat krijg je bij ons?:

  • Een informele en collegiale werkomgeving met veel ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van werkervaring en opleiding;
  • Afwisseling en ruimte om je visie uit te dragen;
  • Doorgroeimogelijkheden en de kans om door te groeien.

Nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden of ben jij gewoon de juiste persoon om het team te versterken? Stuur dan je sollicitatie naar:

Wessel van Beek
wessel.vanbeek@hrmore.nl
06-28894671

Direct solliciteren

  • Max. file size: 64 MB.
  • Max. file size: 64 MB.