Functieomschrijving:

Als HR Manager binnen deze opdrachtgever ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de HR afdeling en draag je zorg voor een optimale HR dienstverlening. Je zet actief in op een stevige en strategische positionering van het personeelsbeleid en maakt deze daarmee ‘toekomstproof. Je weet vanuit ervaring en mensenkennis te verbinden en overtuigen. Je zet de HR afdeling op de kaart binnen en buiten de organisatie en bouwt dit vanuit onze visie verder uit.

Je bent in staat medewerkers te faciliteren, inspireren en hebt oog voor het ontwikkelen van een professionele cultuur met behoud van ruimte en autonomie. Je stuurt op samenwerking, verbinding en zichtbaarheid. Daarnaast deins je er niet voor terug om operationele werkzaamheden op te pakken indien dit nodig is. Kortom een uitdagende en afwisselende functie, waarbij je jouw eigen verantwoordelijkheid neemt en dagelijks met alle facetten van HR te maken hebt.

Als HR Manager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

  • Je hebt minimaal een afgeronde HR en/of bedrijfskundige opleiding op HBO/WO niveau;
  • Je hebt eindverantwoordelijke ervaring binnen het HR-vakgebied in een complexe (dienstverlenende) setting;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het positioneren, ontwikkelen en aansturen van een HR-afdeling;
  • Je bent veranderkundig sterk en hebt aandacht voor organisatieontwikkeling;
  • Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief;
  • Je hebt gevoel voor belangen en verhoudingen en bent in staat te netwerken.

Functie-eisen:

  • Je bent een coachende leidinggevende die collega’s kan motiveren en ruimte geeft zich te ontwikkelen;
  • Je bent ondernemend, denkt in oplossingen en snapt sociale interacties als geen ander;
  • Je durft te varen op eigen inschattingen, bent koersvast en consistent;
  • Je geeft vertrouwen en durft de inhoud over te laten aan de specialisten in je team;
  • Je bent resultaatgericht en gestructureerd. Je opereert met behoud van een open sfeer binnen de afdeling en management;
  • Je behoudt overzicht, weet prioriteiten te stellen en beschikt over implementatiekracht;
  • Je bent projectmatig sterk en kunt conceptueel denken;
  • Je hebt oog voor wat er in de wereld gebeurt en kunt intern en extern met elkaar verbinden;
  • Je bent nieuwsgierig en reflecteert op je eigen handelen.

Arbeidsvoorwaarden:

  • De opdrachtgever van HRMORe biedt een dienstverband voor 1 jaar (met uitzicht op een vast contract). Het aantal werkuren zal tussen de 32 en 40 uur per week liggen, dit zal in onderling overleg gebeuren;
  • Je komt te werken bij een groeiende organisatie in een inspirerende werkomgeving met veel ruimte en vrijheid ten aanzien van de uitvoering van je werkzaamheden;
  • We bieden je een salaris conform schaal 9 van de CAO Sociaal Werk;
  • Het kunnen verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht binnen de zorg.

Direct solliciteren

  • Max. file size: 64 MB.
  • Max. file size: 64 MB.